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总经办市场策划
招聘人数:1
岗位职责:

1.负责公司企业文化建设,包括品牌维护、企业宣传等;                                                                                                         
2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调、管理;
3.参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。


任职要求:

1.综合素质较高,形象气质佳,具有良好的职业道德和敬业精神,工作细致认真、责任心强。                  
2.优秀的文案撰写及策划宣传能力。                                                                         
3.较强的组织、协调、沟通、执行能力以及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。                
4.性格外向,有亲和力,理解力强,工作积极热情,谦虚好学。

人事部长/主管
招聘人数:1
岗位职责:

1. 负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;
2. 负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
3. 负责全公司人力成本预算决算管理;
4. 负责全公司后续发展的人力规划和建议;


任职要求:

1. 有较强的团队管理能力和快速反应能力,良好的团队合作精神及职业道德,年龄42岁以下;
2. 具备财务基础知识,良好的人力成本控制能力;
3. 了解ERP、MRP、MES,精通人力资源六大模块;
4. 掌握ISO9001、IATF16949体系标准及社会责任体系验厂经验;
5. 具备较强的客户服务意识;

项目部长
招聘人数:1
岗位职责:

实施从项目立项到量产实现的全过程的管控,做好项目进度、项目预算及实际成本的管控,制定品质管控的标准;做好项目开发的团队建设;


任职要求:

1. 有较强的团队管理能力和快速反应能力,调动员工积极性,充分发挥团队优势;
2. 建立健全部门管理制度以及部门管理流程并监督执行;
3. 熟悉ISO9000和IATF16949质量管理体系在项目开发过程中的运用;
4. 精通产品管理、具有项目策划、管理及项目团队的建设等能力;良好的项目成本预算和管控能力;
5. 具备一定的模具设计及产品设计功底;
6. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神,高效的执行力;

销售经理
招聘人数:1
岗位职责:

1. 市场开拓与客户关系维护;                                                                                                                                    
2. 订单洽谈、开票、回款跟踪;
3. 客诉问题的及时反馈与处理;


任职要求:

1. 较强的事业心和责任感;
2. 良好的业务素质,熟悉企业知识、产品知识和市场知识;
3. 较强的观察能力、创新能力、社交能力、语言表达能力和应变能力;
4. 良好的心理素质和平和的心态,善于解决市场争端和矛盾;

自动化工程师
招聘人数:1
岗位职责:

负责工装夹具开发、设计评审工作;产线优化,产能、良率的提升;新设备的验收、调试和使用培训。


任职要求:

1. 具有较强的交流、组织和计划能力;
2. 较强的责任心和职业素养;
3. 熟悉产品结构、生产工艺相关知识;

IE工程师
招聘人数:1
人事专员
招聘人数:1
岗位职责:

招聘计划的制定与执行; 招聘平台及信息的维护; 候选人的简历的筛选与约面;


任职要求:

1. 有良好的亲和力及较强的团队合作精神,年龄30岁以下;
2. 具备财务基础知识,良好的沟通能力,精通招聘模块,熟悉各招聘平台的应用;
3. 了解ERP、MRP、MES;
4. 性格外向,良好的主动性;
5. 能吃苦耐劳,以责任和结果为导向;

审计员/经理
招聘人数:1
岗位职责:

建立健全公司内控体系建设,完善企业制度流程,控制企业风险,促进企业价值提升;


任职要求:

1、对审计工作有深入了解,掌握符合现代企业管理制度的审计理论和方法;
2、熟悉财会、审计知识,掌握国家颁布的各项财务法律法规、税法政策及会计准则,具有敏锐的职业判断能力和审计经验;
3、沟通协调能力强,工作严谨负责,诚实正直,具有较强的保密意识和团队合作精神;
4、具有注册会计师(CPA)、审计师(中级及以上)等相关证书者优先。

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